Çalışan Anketi Soruları

Çalışan anketiniz için bir soru veritabanı geliştirmek, araştırmanızın ilk (ve en önemli) adımıdır. İfadeler yanıtı güçlü bir şekilde etkilediği için sorular bir anketi oluşturur veya bozar. Anketlerimiz, kurumsal performansı artıran güvenilir önerilerde bulunmamızı sağlayan saf ve temiz veriler toplar.

Aşağıdaki örnek soru şablonu, çalışan anketinizin hangi soruları içerebileceğine dair bir fikir vermektedir.

Bu formu bitirebilmek için tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.
Likert Ölçeği
Kesinlikle katılmıyorumKısmen katılmıyorumBiraz katılmıyorumBiraz katılıyorumKısmen katılıyorumKesinlikle katılıyorum
Ekibim birlikte iyi çalışıyor.
Kesinlikle katılmıyorum
Kısmen katılmıyorum
Biraz katılmıyorum
Biraz katılıyorum
Kısmen katılıyorum
Kesinlikle katılıyorum
İşimde benden ne beklendiğini biliyorum.
Kesinlikle katılmıyorum
Kısmen katılmıyorum
Biraz katılmıyorum
Biraz katılıyorum
Kısmen katılıyorum
Kesinlikle katılıyorum
İşyerim en çok katkıda bulunanları takdir ediyor.
Kesinlikle katılmıyorum
Kısmen katılmıyorum
Biraz katılmıyorum
Biraz katılıyorum
Kısmen katılıyorum
Kesinlikle katılıyorum
Yönetim çalışanlarla etkili iletişim kuruyor.
Kesinlikle katılmıyorum
Kısmen katılmıyorum
Biraz katılmıyorum
Biraz katılıyorum
Kısmen katılıyorum
Kesinlikle katılıyorum
Şirket yüksek etik standartlara sahiptir.
Kesinlikle katılmıyorum
Kısmen katılmıyorum
Biraz katılmıyorum
Biraz katılıyorum
Kısmen katılıyorum
Kesinlikle katılıyorum
İşimi yapmak için insiyatif almama izin veriliyor.
Kesinlikle katılmıyorum
Kısmen katılmıyorum
Biraz katılmıyorum
Biraz katılıyorum
Kısmen katılıyorum
Kesinlikle katılıyorum
Amirim işimi iyi yaptığımda bunu bana söyler ve beni taktir eder.
Kesinlikle katılmıyorum
Kısmen katılmıyorum
Biraz katılmıyorum
Biraz katılıyorum
Kısmen katılıyorum
Kesinlikle katılıyorum
İş yüküm makul ve kabul edilebilir seviyede.
Kesinlikle katılmıyorum
Kısmen katılmıyorum
Biraz katılmıyorum
Biraz katılıyorum
Kısmen katılıyorum
Kesinlikle katılıyorum
Burası çalışmak için harika bir yer.
Kesinlikle katılmıyorum
Kısmen katılmıyorum
Biraz katılmıyorum
Biraz katılıyorum
Kısmen katılıyorum
Kesinlikle katılıyorum
Bu işletmenin başarısında önemli bir payım var.
Kesinlikle katılmıyorum
Kısmen katılmıyorum
Biraz katılmıyorum
Biraz katılıyorum
Kısmen katılıyorum
Kesinlikle katılıyorum
Amirim bana adil davranıyor.
Kesinlikle katılmıyorum
Kısmen katılmıyorum
Biraz katılmıyorum
Biraz katılıyorum
Kısmen katılıyorum
Kesinlikle katılıyorum
Şirket sürekli öğrenmeyi teşvik ediyor.
Kesinlikle katılmıyorum
Kısmen katılmıyorum
Biraz katılmıyorum
Biraz katılıyorum
Kısmen katılıyorum
Kesinlikle katılıyorum
İş suiistimallerini bildirmekten şahsen sorumluyum.
Kesinlikle katılmıyorum
Kısmen katılmıyorum
Biraz katılmıyorum
Biraz katılıyorum
Kısmen katılıyorum
Kesinlikle katılıyorum
İşimi yapmak için yeterli eğitimi aldım.
Kesinlikle katılmıyorum
Kısmen katılmıyorum
Biraz katılmıyorum
Biraz katılıyorum
Kısmen katılıyorum
Kesinlikle katılıyorum
İş yerinde her gün en iyi yaptığım şeyi yapıyorum.
Kesinlikle katılmıyorum
Kısmen katılmıyorum
Biraz katılmıyorum
Biraz katılıyorum
Kısmen katılıyorum
Kesinlikle katılıyorum
Şirkette uzun süre kalırsam yeterince ödüllendirileceğim.
Kesinlikle katılmıyorum
Kısmen katılmıyorum
Biraz katılmıyorum
Biraz katılıyorum
Kısmen katılıyorum
Kesinlikle katılıyorum
Terfi etmek için yerine getirmem gereken kriterleri/hedefleri anlıyorum.
Kesinlikle katılmıyorum
Kısmen katılmıyorum
Biraz katılmıyorum
Biraz katılıyorum
Kısmen katılıyorum
Kesinlikle katılıyorum
Şirket, çalışanların kişisel ve mesleki yaşamlarını dengelemelerini teşvik etmektedir.
Kesinlikle katılmıyorum
Kısmen katılmıyorum
Biraz katılmıyorum
Biraz katılıyorum
Kısmen katılıyorum
Kesinlikle katılıyorum
Amirimin 'açık kapı' politikası vardır.
Kesinlikle katılmıyorum
Kısmen katılmıyorum
Biraz katılmıyorum
Biraz katılıyorum
Kısmen katılıyorum
Kesinlikle katılıyorum
Yönetime güvenim var.
Kesinlikle katılmıyorum
Kısmen katılmıyorum
Biraz katılmıyorum
Biraz katılıyorum
Kısmen katılıyorum
Kesinlikle katılıyorum
Bir yıldan az bir süre önce1 ila 2 yıl önce2 yıldan fazla süre önceEtik eğitimi almadım
En son etik eğitimi aldım:
Bir yıldan az bir süre önce
1 ila 2 yıl önce
2 yıldan fazla süre önce
Etik eğitimi almadım
AmirimİK MüdürümDepartman/Ekip Lideri
Son performans değerlendirmemi şu kişi gerçekleştirdi:
Amirim
İK Müdürüm
Departman/Ekip Lideri

Nasıl Çalışır?

UTA Survey, araştırma hedeflerinizden içgörülere en kısa sürede ulaşmanızı sağlar.

1

Planlama

Hedefe ve amaca yönelik planlama
2

Detaylandırma

Projenin detaylandırılması ve süreç haritalama
3

Soru Tasarımları

Soruların belirlenmesi ve test edilmesi
4

Raporlama

Süreç sonrası raporlama ve sonuçların analizi