UTA Survey
Finansal

Finansal performansınızı en kısa sürede artırın. Genel müşteri memnuniyetini, tavsiye etme eğilimini ve geri dönme niyetini etkin bir şekilde kullanarak kazançlarınızı maksimize edin.

Finansal

Finansal Performansınızı Hızlandırın

Her kuruluşun öncelikli hedefi, müşterilerinin kalplerini ve akıllarını kazanmak ve korumaktır. Müşteriler bir kuruluşa ne kadar çok geri dönerse, o kadar çok harcama yaparlar ve bu da o kuruluşun finansal performansını artırır. Amacımız, çalışan deneyiminizi, müşteri deneyiminizi ve dolayısıyla finansal performansınızı iyileştirmenize yardımcı olmaktır.

UTA SURVEY FİNANSAL

Kârınızı
en üst düzeye
çıkarın

Müşteri deneyimi; iletişim, yanıt verme yeteneği ve genel memnuniyetle şekillenir. Müşterilerin geri dönüp daha fazla satın almasını sağlayan, ürün ve hizmetlerle yaşadıkları deneyimlerdir. Ayrıca, çalışanların kuruma bağlılığı ve coşkusu, müşteri sadakatini artırarak daha iyi finansal performansa katkıda bulunur.

UTA Survey Finansal ile sonuçları en kısa sürede görün.

PERFORMANSI ARTTIRIN

Çalışan ve
müşteri deneyimini
yükseltin

Çalışan deneyiminin temel etkenleri arasında adalet, iş tatmini, yönetim tarzı ve kültür yer alır. Çalışan deneyimi mükemmel olduğunda, üretkenlik artar ve personel devri azalır, bu da sonuçta daha fazla fayda sağlar.

Finansal performansa giden bu yol, çalışanlara ve müşterilere yönelik anket araştırmasının neden bu kadar kritik olduğunu ve yüksek performans gösteren şirketler arasında en iyi uygulama olduğunu vurgular.

UTA Survey, hem çalışan hem de müşteri deneyimini sürekli olarak geliştirmek için müşterilerine sağlam araştırmalar, net bilgiler ve son derece etkili eğitimler sunar!

PERFORMANSI ARTTIRIN

Nasıl Çalışır?

UTA Survey, araştırma hedeflerinizden içgörülere en kısa sürede ulaşmanızı sağlar.

1

Planlama

Hedefe ve amaca yönelik planlama
2

Detaylandırma

Projenin detaylandırılması ve süreç haritalama
3

Soru Tasarımları

Soruların belirlenmesi ve test edilmesi
4

Raporlama

Süreç sonrası raporlama ve sonuçların analizi