UTA
İşletme Danışmanlığı

UTA Survey'in derinlemesine araştırmaları ve psikoloji odaklı danışmanlığı ile kuruluşunuzun süreçlerini geliştirin.

Çalışan Deneyimi Anketleri
UTA İşletme Danışmanlığı

İŞLETMENİZİ DÖNÜŞTÜRÜN

Yüksek performanslı
iş danışmanlığı
hizmetleri

UTA danışmanlık hizmetlerimiz, en iyi müşteri ve çalışan deneyimlerini sunabilmeniz için iyileştirmeye en çok ihtiyaç duyduğunuz alanlara odaklanır. Çalışanlar arasında mükemmel iletişim uygulamaları oluşturun, görüşme süreçlerini iyileştirin ve kuruluşunuzdaki herkesin aynı hedeflere odaklanmasını sağlayın. Sizi uzun vadeli büyümeye hazırlayan iş danışmanlarımızla gerçek değişime yatırım yapın.

Kuruluşunuza Nasıl Yardımcı Oluyoruz?

Aşağıda her hizmet hakkında daha fazla bilgi edinebilir ve fiyat teklifi isteyebilirsiniz. Özel ihtiyaçlarınızı tartışmak için bir görüşme planlayacağız ve ardından, hiçbir ücret veya yükümlülük olmaksızın değerlendirmeniz için size özel bir teklif sunacağız.

360 Röportajlar

Bir bireyin paydaşları ile derinlemesine görüşmeler. Görüşmeleri özetleyen ve diğerlerinin kişiyi kurumun kritik yetkinlikleriyle ilişkili olarak nasıl gördüğünü açıklayan bir rapor alacaksınız.

  • Performansı hızla değerlendirin
  • Yönetim stillerini geliştirin
  • Eğitim ihtiyaçlarını belirleyin
İletişim Koçluğu

İletişim becerilerini geliştirmek için bir organizasyon psikoloğu tarafından yürütülen bire bir seanslar.

İletişim Atölyesi

Başkalarıyla iletişim kurarken özgünlüğü ve varlığı geliştirmek için etkileşimli ve ilgi çekici eğitim.

Yönetici Koçluğu

Yöneticilere yardımcı olmak için bir organizasyon psikoloğu tarafından yürütülen bire bir seanslar:

  • Öz farkındalık kazanmak
  • Performans hedeflerini netleştirmek
  • Kalkınma hedeflerine ulaşmak
  • Potansiyelleri ortaya çıkarmak
  • Çalışanlar için bir danışma kurulu olarak hareket etmek
Odak grupları

6-10 kişilik bir grup, bir ürün, hizmet, konsept veya pazarlama kampanyası hakkında geri bildirim sağlar. Bir organizasyonel psikolog, yararlı bilgiler toplamak için tartışmaya liderlik eder.

Derinlemesine Liderlik Değerlendirmesi

Bir yöneticinin nasıl düşündüğü, davrandığı ve başkaları tarafından nasıl görüldüğü hakkında bilgi sağlamak için çeşitli farklı veriler (örneğin, çalışan anketleri, 360 derece geri bildirim anketleri ve kişilik envanterlerinden) içeren kapsamlı değerlendirme raporu.

Mülakat Eğitimi

Etkili ve yasal olarak savunulabilir görüşmelerin nasıl yapılacağına dair derinlemesine ve ilgi çekici eğitim.

İş analizi

İşi başarıyla yerine getirmek için gerekli olan kritik Bilgi, Beceriler, Yetenekler ve Diğer özelliklerin belirlenmesi için sistematik bir süreç. Bu yetkinliklerin listesi, etkili ve tarafsız işe alım, seçim ve performans değerlendirmesinin temelini oluşturur.

Kişi Analitiği

Elinizdeki verilerle daha iyi kararlar alın. İnsan kaynakları müdahaleleriniz için iş gerekçesi oluşturabilir veya mevcut müdahalelerinizin etkinliğini test edebiliriz.

UTA Survey, aşağıdaki en son teknolojileri kullanır:

  • Yapısal Eşitlik Modelleme
  • Makine Öğrenimi
  • Yapay Zeka
  • Organizasyon Ağ Analizi

Verilerinizden elde ettiğimiz değerli içgörüler, insan kaynaklarınızı etkileyen önemli kararları yönlendirecektir.

Performans Değerlendirme Görüşmeleri

Performansın tartışıldığı, geri bildirim sağlandığı ve gelişim planlarının oluşturulduğu, organizasyonel bir uzman tarafından bire bir gerçekleştirilen görüşmeler.

Kişilik Değerlendirmeleri

Bir bireyi neyin motive ettiğini ve farklı durumlarda nasıl davranacağını anlamak için yapılan kişilik anketleri. Kişilik değerlendirmeleri şunlar hakkında bilgi sağlar:

  • Kişilik özellikleri
  • İş etkileşim stilleri
  • Sosyal davranış eğilimleri
  • Davranışların iş performansını nasıl etkileyebileceği
İşe Alma Öncesi Değerlendirmeler

İş yerinde başarılı performans için gerekli olan özellikleri ölçen ön eleme değerlendirmeleri geliştiriyoruz. Her bir ön eleme değerlendirmesini geçerlilik, güvenilirlik, değerlendirme süresi ve aday tepkileri gibi özelliklere göre karşılaştırın.

Ön eleme değerlendirmeleri, bir çalışan işe alındığında nasıl performans göstereceğini öngörmek için yüz yüze görüşmelerden daha derinlemesine inceleme sağlar.

Ekip Oluşturma

Bireylerin yapıcı bir şekilde birlikte çalışmasını ve grup içindeki tüm yetenekleri takdir etmesini teşvik eden etkileşimli ve eğlenceli etkinlikler dizisi.

Ekip Kolaylaştırması

Bağımsız bir organizasyon uzmanı, belirli sonuçlara ulaşmak (örneğin, bir vizyon geliştirmek) veya belirli zorlukların üstesinden gelmek için takımlara destek sağlar.

Eğitmenin Eğitimi Atölyeleri

Eğitmenlerin sunum becerilerini geliştirmek ve grupları etkili bir şekilde nasıl yönlendireceklerini öğretmek için etkileşimli ve eğlenceli eğitimler.

Nasıl Çalışır?

UTA Survey, araştırma hedeflerinizden içgörülere en kısa sürede ulaşmanızı sağlar.

1

Planlama

Hedefe ve amaca yönelik planlama
2

Detaylandırma

Projenin detaylandırılması ve süreç haritalama
3

Soru Tasarımları

Soruların belirlenmesi ve test edilmesi
4

Raporlama

Süreç sonrası raporlama ve sonuçların analizi